Réussir l’accueil de ses nouveaux collaborateurs
L’accueil est un enjeu aussi important pour l’entreprise que pour le nouvel arrivant : créer un lien de confiance, donner les bonnes informations au bon moment, rassurer sur le nouvel environnement de travail… sont des facteurs clés pour avoir une intégration réussie et des équipes motivées. Sans cette phase d’intégration, un certain nombre de collaborateurs quitteront leur emploi dès qu’une meilleure opportunité se présentera : 16,8% – c’est le taux de turnover dans les grandes entreprises en 2015, il a presque quintuplé en 30 ans.
