Onboarding : optimiser l'accueil des nouveaux collaborateurs
Bien intégrer un nouveau collaborateur
est crucial pour une entreprise !
Saviez-vous que préparer l’arrivée d’un nouvel salarié, c’est un véritable enjeu stratégique pour une entreprise ?
Notre équipe vous accompagne dans la personnalisation et la mise en place de votre processus d’intégration.
L’onboarding idéal ?
Un accueil privilégié, sur plusieurs jours, et adapté à chaque profil, qui implique toutes les parties prenantes.
Un onboarding réussi, en phase avec votre culture d’entreprise
- Faciliter l’adhésion au projet d’entreprise
- Favoriser l’autonomie et la productivité de vos salariés, opérationnels plus rapidement
- Réduire le turnover et les coûts liés au recrutement et à la formation
- Créer une expérience collaborateur positive dès le départ pour faire de vos salariés des ambassadeurs (clients, candidats, etc.)
Bien accueillir les nouveaux arrivants dans l’écosystème de votre entreprise
Notre mission est de construire à vos côtés un parcours d’onboarding personnalisé pour améliorer l’intégration de nouveaux talents et les faire adhérer à votre culture d’entreprise.
Nous prenons donc le temps de vous connaître et de nous immerger au contact de vos équipes pour comprendre et analyser vos forces et faiblesses.
Ateliers collaboratifs, entretiens, focus groups, enquĂŞtes quantitatives…
Nous combinons les briques d’analyse pour construire un parcours percutant sur-mesure, de l’onboarding Ă l’offboarding.
