Onboarding : optimiser l'accueil des nouveaux collaborateurs
Bien intégrer un nouveau collaborateur
est crucial pour une entreprise !
Saviez-vous que prĂ©parer lâarrivĂ©e dâun nouvel salariĂ©, câest un vĂ©ritable enjeu stratĂ©gique pour une entreprise ?
Notre Ă©quipe vous accompagne dans la personnalisation et la mise en place de votre processus dâintĂ©gration.
Lâonboarding idĂ©al ?
Un accueil privilégié, sur plusieurs jours, et adapté à chaque profil, qui implique toutes les parties prenantes.
Un onboarding rĂ©ussi, en phase avec votre culture dâentreprise
- Faciliter lâadhĂ©sion au projet dâentreprise
- Favoriser lâautonomie et la productivitĂ© de vos salariĂ©s, opĂ©rationnels plus rapidement
- Réduire le turnover et les coûts liés au recrutement et à la formation
- Créer une expérience collaborateur positive dÚs le départ pour faire de vos salariés des ambassadeurs (clients, candidats, etc.)
Bien accueillir les nouveaux arrivants dans lâĂ©cosystĂšme de votre entreprise
Notre mission est de construire Ă vos cĂŽtĂ©s un parcours dâonboarding personnalisĂ© pour amĂ©liorer lâintĂ©gration de nouveaux talents et les faire adhĂ©rer Ă votre culture dâentreprise.
Nous prenons donc le temps de vous connaĂźtre et de nous immerger au contact de vos Ă©quipes pour comprendre et analyser vos forces et faiblesses.
Ateliers collaboratifs, entretiens, focus groups, enquĂȘtes quantitatives…
Nous combinons les briques dâanalyse pour construire un parcours percutant sur-mesure, de l’onboarding Ă l’offboarding.
