Et si votre politique de rémunération devenait un véritable atout ?
Si les entreprises ont bien compris qu’il était essentiel de prendre en compte les préoccupations des salariés, c’est souvent pour améliorer leurs conditions de travail et le bien-être. Il reste cependant un sujet délicat : celui de la rémunération. C’est pourtant un élément déterminant pour les employés : dans une étude du Workforce Institute, si on analyse […]
Recrutement et pré-onboarding : comment engager dès le départ ?
L’onboarding est une étape du processus de recrutement souvent oubliée. Alors, suivez le guide pour obtenir les clés d’un onboarding réussi.
Fiche de poste : l’outil incontournable pour attirer les bons talents
Vous êtes sur le point de lancer votre prochain recrutement et la rédaction de la fiche de poste relève du casse-tête pour vous ? Vous vous demandez s’il est vraiment utile d’en élaborer une ou comment la rendre efficace ? La création d’une fiche de poste n’est pas obligatoire, mais elle s’avère très utile. C’est […]
Le plan de communication RH : l’outil indispensable pour une communication interne réussie
La communication interne au sein d’une entreprise est un volet essentiel de la communication RH. En effet, informer efficacement les collaborateurs et échanger avec eux, est un enjeu majeur pour toute entreprise qui souhaite fidéliser ses équipes et instaurer un cadre agréable propice aux échanges. C’est alors qu’intervient le plan de communication RH. Il permet […]
La conduite du changement en pratique : comment mettre en place une transformation réussie ?
Digitalisation, organisation, politique RSE, il existe de nombreux moteurs menant à établir une stratégie de conduite du changement. Mais manager le changement au sein d’une entreprise est une tâche souvent complexe du fait du facteur humain qui est prégnant dans ce type de projet. C’est pourquoi, la conduite du changement doit se faire de manière […]
Parcours collaborateur : de l’onboarding à l’offboarding
Qu’est-ce que l’expérience collaborateur ? L’expérience collaborateur : « correspond à l’ensemble des interactions, des ressentis et des expériences d’un individu au sein d’une entreprise. » (appvizer) Pour l’entreprise, miser sur l’expérience collaborateur est un réel atout.Cela permet de : améliorer le bien-être au travail augmenter l’engagement des employés réduire le turnover et fidéliser les talents actuels […]
Onboarding : comment bien intégrer vos collaborateurs ? Check-list de 26 points
Qu’est-ce que l’onboarding ? L’onboarding (anglais pour “embarquement”), c’est tout simplement les actions qu’une entreprise met en place pour bien accueillir et intégrer ses nouveaux collaborateurs. Il commence à la signature du contrat de travail et se termine à la fin de la période d’essai. Il comprend à la fois : les aspects administratifs matériels […]
Conduite du changement : comment engager vos équipes dans votre stratégie RSE ?
Conduite du changement : comment impliquer les collaborateurs dans la mise en place et le déploiement d’une stratégie RSE ?
RSE en entreprise : Comment se lancer ? (table ronde)
Comment lancer une stratégie RSE en entreprise ? Plotfox et ses invitées vous livrent toutes leurs astuces.
Comment améliorer l’engagement de vos collaborateurs ?
L’engagement collaborateur reflète la manière de penser et d’agir des salariés au sein de l’entreprise. Le taux d’engagement mesure la volonté d’un individu à contribuer à la performance collective. Il est devenu aujourd’hui un indicateur clé du bon fonctionnement de l’entreprise. Baisse du taux de turnover, réduction des frais de recrutement, hausse de la productivité […]
