La culture du télétravail (webinar)
Après le succès de notre podcast WORK OFF et sous forme de table-ronde avec nos invités du podcast, nous dressons le bilan des mesures mises en place depuis 1 an pour favoriser l’engagement des collaborateurs à distance.
Work off : le télétravail dans tous ses états (podcast)
EPISODES EDITO – PODCAST WORK OFF Le lien humain, la communication, c’est notre crédo. Pourtant, depuis la création de Plotfox, nous travaillons à distance, l’une à Paris et l’autre à Bordeaux. Alors pour nous, le télétravail c’est une réalité qui a fait ses preuves. Aujourd’hui, pour de nombreux métiers tertiaires le télétravail est une option […]
Comment fédérer ses équipes ?
Être dirigeant.e d’une entreprise TPE/PME c’est devoir faire face à de nombreux défis au quotidien. Un des sujets les plus stratégiques et pourtant complexes ? Les ressources humaines.Une fois le parcours fastidieux d’un recrutement derrière vous, l’enjeu est de garder les nouvelles recrues à vos côtés. Il est donc temps d’engager ses équipes ! Une […]
Comment booster sa visibilité pour mieux recruter ?
A l’heure d’une saturation du marché de l’emploi, embaucher le bon profil est un vrai parcours du combattant pour les TPE et les PME. Améliorer sa notoriété pour booster sa visibilité devient nécessaire pour mieux recruter ! Comment faire alors, en tant que petite ou moyenne entreprise, pour sortir du lot et se rendre visible auprès des […]
Le travail hybride et ses enjeux managériaux
Alterner travail en entreprise et à domicile est le nouvel eldorado des français. Selon une étude réalisée par Cadremploi et le Groupe Boston Consulting, 78% des talents français plébiscitent un modèle hybride. Dans un monde idéal, ils aimeraient alterner 3 jours au bureau et 2 jours à la maison. Ou ailleurs. En effet, les tiers-lieux et les espaces de coworking se […]
Comment contribuer au bien-être des salariés ?
Santé au travail, qualité de vie au travail, bonheur au travail. Le bien-être des salariés est au cœur des problématiques RH depuis près de 50 ans. Et les différentes terminologies montrent l’évolution des préoccupations des employeurs envers leurs employés. Mais les entreprises ont également compris que les enjeux de sécurité et de santé étaient des leviers de performance au sein des […]
Lancer son programme d’Employee Advocacy en 5 étapes
Faire adhérer vos équipes dès leur premier jour Photo d’un déjeuner d’équipe, d’une réunion de projet ou anecdotes sur la vie de bureau : les publications corporate envahissent les réseaux sociaux. C’est la nouvelle stratégie de marketing digital pour booster la visibilité des entreprises sur les réseaux sociaux : « L’Employee Advocacy »,. Elle consiste à faire de ses collaborateurs, des ambassadeurs […]
Développer sa marque employeur autour de son EVP
Construire sa marque employeur sans définir son EVP, c’est comme réaliser une publicité pour un produit dont vous ne connaissez pas les bénéfices. Qu’allez-vous mettre en avant ? Comment attirer des talents si vous ne savez pas ce qui les incite à rejoindre votre entreprise ? L’EVP (Employee Value Proposition) est la « proposition de valeur à l’employé », c’est-à-dire la valeur […]
Recrutement en Nouvelle-Aquitaine : 5 tendances clés 2022
La crise sanitaire de la Covid-19 a eu un impact sans précédent sur le recrutement. Pour preuve, 57% des entreprises de Nouvelle-Aquitaine ont des difficultés à embaucher et considèrent la recherche de candidats (sourcing) comme étant une problématique majeure. Avec des entreprises éloignées des centres-villes et des secteurs d’activité qui connaissent une pénurie de profils, comme […]
Une autre vision de la formation : l’entreprise apprenante
UNE AUTRE VISION DE LA FORMATION : L’ENTREPRISE APPRENANTE Le concept d’entreprise apprenante se développe depuis quelques années déjà. Le constat de départ est le suivant : le développement des compétences se fait tout au long de la vie professionnelle ET l’entreprise doit pouvoir valoriser les compétences déjà existantes chez ses salariés. Les extraire de leur environnement de travail pour les […]
